Gubernur NTT, Emanuel Melkiades Laka Lena, menekankan bahwa Job Fair bukan sekadar ajang seremonial, tetapi bagian dari strategi menekan angka pengangguran dan memperluas akses kerja bagi anak muda NTT. 

Dalam kegiatan puncak May Day dan Job Fair 2026 di Gedung Olahraga Oepoi Kupang yang di gelar Dinas Nakertrans NTT, Jumad (22/05/2026, Gubernur mengajak pemerintah daerah, dunia usaha, dan serikat pekerja untuk bersinergi mencari solusi bersama bagi pencari kerja (pencaker) NTT. 

Lebih dari 10.000 lowongan kerja (dari NTT, luar daerah, hingga luar negeri) disediakan di Job Fair 2026, menunjukkan bahwa peluang itu nyata. 

Informasi Lowongan Kerja Melalui Job Fair 2026

Berdasarkan pengamatan lapangan, fenomena ini menegaskan perlunya transformasi kegiatan JOB FAIR dari sekadar acara seremonial menjadi gerakan berkelanjutan.

Gubernur Laka Lena mengusulkan penyelenggaraan JOB FAIR terjadwal setiap tiga bulan, dengan rotasi kegiatan di Kupang, Flores, dan Sumba, serta strategi komunikasi yang lebih agresif untuk menjangkau pemuda-pemudi di desa dan wilayah terpencil.

Dinas, mitra swasta, dunia pendidikan, dan organisasi masyarakat diimbau untuk bekerja sama, memetakan kebutuhan tenaga kerja, memperluas kanal informasi, dan memfasilitasi persiapan pelamar (pelatihan singkat, pembuatan CV, bimbingan wawancara). Dengan memberi ruang dan akses, generasi muda NTT akan mampu bersaing dan mengangkat kesejahteraan keluarga mereka.

" Anak-anak NTT itu pekerja keras  bukan malas. Hari ini saya lihat sendiri, di JOB FAIR Kupang ada lebih dari 10.000 lowongan, tapi kursi pencari kerja masih banyak kosong. Saya sedih. Banyak anak muda di kampung lawan hidup susah dan mau kerja keras kalau tahu ada kesempatan, "ujar Gubernur NTT. 

Ia menyoroti perlunya ruang pertemuan langsung antara pencari kerja dengan perusahaan, agar peluang kerja di NTT bisa benar‑benar menyentuh mereka yang membutuhkan.